HOME >共済保険について教えてください >共済保険の場合、


従業員の社会保険（健康保険＋厚生年金）を、組合の保険に切り替えたいと考えていますが可能でしょうか？組合に聞こですが、ダメという可能性はあるですか？社保庁の了解が得られるようにするには、どうしたら良いでしょうか？それから、組合保険や共済保険の場合、国民年金は事業所と従業員の折半になるでしょうか？それとも、任意の割合で良いでしょうか？どなたか、お知恵をお貸し下さい

健保と国保の区別がついてないでは？「健康保険組合」が運営するも、政府管掌と同じ「健康保険」です（「組合管掌健康保険」「組合健保」という）

夫からの7万だけでは足らないので、私のパート代から家計の不足分を補っています 先の回答にもあったように、関係なく、食費いくら、通信費いくら、と列記していただかないとどこが使いすぎなかのアドバイスもできません こども共済に入っています

本来は出るです しかし…その母親が『病院行くから教えなさい』と言ってきたので連絡先を教えました 大人の場合、道路交通法が改正され、罪が問われがありますが、５歳の子供が、自転車で起こしたからと警察が関与するとは、思えません